Coaching Ejecutivo y Desarrollo Profesional
Avanzar profesionalmente con mayor claridad, confianza y capacidad de decisión
Hay momentos profesionales que exigen algo más que conocimientos o experiencia.
Asumir una nueva responsabilidad, liderar un equipo, afrontar una decisión importante, comunicar con mayor seguridad o sostener una etapa de especial presión puede requerir detenerse, ordenar prioridades y desarrollar nuevos recursos.
El Coaching Ejecutivo y Desarrollo Profesional está dirigido a profesionales, directivos, responsables de equipo y emprendedores que atraviesan momentos de crecimiento, cambio o especial exigencia y quieren afrontarlos de una manera más eficaz, consciente y sostenible.
Cada proceso parte de tu situación actual, del contexto en el que trabajas y de unos objetivos concretos. No se trata de aplicar fórmulas generales, sino de comprender qué necesitas desarrollar para avanzar en tu realidad profesional.
Tu momento profesional
¿En qué momento profesional te encuentras?
Este proceso puede ayudarte si:
- Has asumido una nueva posición o responsabilidad.
- Necesitas tomar una decisión profesional importante.
- Quieres desarrollar tu liderazgo.
- Te cuesta delegar o confiar en tu equipo.
- Vives con una elevada presión o autoexigencia.
- Sientes inseguridad o síndrome del impostor.
- Necesitas mejorar tu comunicación e influencia.
- Quieres afrontar conversaciones difíciles con mayor seguridad.
- Estás atravesando un cambio profesional.
- Necesitas preparar una entrevista, reunión o presentación.
- Quieres hablar en público con mayor presencia y confianza.
- Buscas un mayor equilibrio entre tu vida personal y profesional.
El proceso ofrece un espacio para detenerte, comprender qué está ocurriendo y convertir esa comprensión en decisiones y comportamientos aplicables a tu día a día.
Recuperar la calma en la toma de decisiones complejas para visualizar con claridad nuestro proyecto de vida.
Objetivos
¿Qué podemos trabajar?
Liderazgo y habilidades directivas
Desarrollar una forma de liderar más consciente, clara y coherente con tu personalidad, tus responsabilidades y las necesidades del equipo.
Toma de decisiones
Ordenar opciones, reconocer prioridades y tomar decisiones con mayor perspectiva, seguridad y responsabilidad.
Presión, estrés y responsabilidad
Identificar cómo respondes ante las situaciones de exigencia y desarrollar recursos que te permitan sostenerlas de una manera más equilibrada.
Confianza y seguridad profesional
Reconocer tus capacidades, comunicar tu valor y actuar con mayor confianza en situaciones relevantes.
Síndrome del impostor
Comprender los patrones de inseguridad y autoexigencia que dificultan reconocer tus logros o asumir nuevos retos.
Comunicación, influencia y presencia
Expresar tus ideas con claridad, adaptar tu comunicación a diferentes interlocutores y ocupar tu lugar profesional con mayor seguridad.
Gestión y desarrollo de equipos
Trabajar cohesión, motivación, responsabilidad, confianza y desarrollo del talento dentro del equipo.
Gestión y Autonomía
Revisar las dificultades que impiden delegar y crear formas de trabajo más claras y sostenibles.
Conflictos y conversaciones difíciles
Preparar conversaciones complejas, gestionar desacuerdos y comunicar límites, necesidades o decisiones con firmeza y respeto.
Cambios de posición o responsabilidad
Acompañar la adaptación a un nuevo cargo, una promoción, un cambio de funciones o un entorno profesional diferente.
Transiciones profesionales
Ordenar un cambio de trabajo, una salida, una reinvención profesional o una nueva etapa de carrera.
Comunicación de Alto Impacto
Preparar entrevistas, reuniones, presentaciones y situaciones de exposición pública, trabajando el mensaje, la presencia, el storytelling y la conexión con la audiencia.
Mi enfoque
Experiencia empresarial y desarrollo humano
Mi acompañamiento combina coaching y desarrollo personal con más de 25 años de experiencia profesional en empresas multinacionales.
Esta trayectoria me permite comprender desde dentro muchas de las dinámicas y exigencias del mundo empresarial: objetivos, presión, responsabilidad, toma de decisiones, liderazgo, comunicación, gestión de equipos y adaptación al cambio.
El proceso no se limita a analizar racionalmente una situación. Pensamiento, emoción y cuerpo están conectados, y nuestra forma de responder ante la presión, la incertidumbre o la exposición profesional también puede manifestarse corporalmente.
Por eso, cuando resulta adecuado, combino escucha, reflexión y toma de conciencia con herramientas emocionales, corporales y experienciales.
El objetivo es que puedas comprender lo que ocurre, desarrollar recursos y trasladar lo trabajado a situaciones profesionales reales.
Claridad · Cuerpo · Acción
Claridad
Comprender qué está ocurriendo y definir hacia dónde quieres avanzar.
Cuerpo
Reconocer tus respuestas ante la presión, la incertidumbre o la exposición y desarrollar nuevos recursos.
Acción
Convertir lo trabajado en decisiones, comportamientos y experiencias concretas.
El proceso
¿Cómo es el proceso?
Los procesos de Coaching Ejecutivo suelen plantearse inicialmente en ocho o diez sesiones.
Al comienzo definiremos los objetivos que quieres trabajar y revisaremos la evolución a lo largo del proceso. La duración final podrá adaptarse en función de tus necesidades, tu contexto y los objetivos establecidos.
Modalidad: presencial en Madrid y online.
Duración inicial orientativa: entre ocho y diez sesiones.
Testimonios
Experiencias de profesionales que han trabajado conmigo
Former Climate Change and Sustainability Services Executive Director at EY, San Diego
«As an expert in guiding others to build their visions and identify risks and opportunities in times of transition, I paradoxically found it difficult to do the same for myself. Ángela helped me create the tool I needed: an inner compass that gives me a clear sense of direction. Today, I enjoy deciding where to invest my time, resources, and energy. Thanks to that compass, my future is no longer just a plan—it is my present.»
Socia (Deloitte). Madrid
«La ayuda de Ángela ha sido fundamental para mí en dos momentos complejos de mi vida, especialmente a nivel profesional. Tener las sesiones de coaching con ella fue decisivo para encontrar el equilibrio en mi vida, bajar el nivel de ansiedad, el miedo y el desencanto y, lo que fue muy importante, ayudarme a verme mejor a mí misma, a ser más consciente de mi. Me ha dado herramientas para detectar y luchar contra los momentos de estrés e inseguridad, a pararme y ser consciente y considero que eso es un activo muy valioso. Además, valoro enormemente su cercanía, profesionalidad y capacidad de escuchar y empatizar en el proceso. Sin duda, es una profesional que recomendaría a todo el mundo, no solo para ayudarlos a atravesar momentos complicados sino para cualquiera que quiera crecer a nivel personal».
Manager (Sony Pictures Entertainment). Madrid
“El coaching ha hecho visibles mis propias herramientas y habilidades para definir y poner en marcha propósitos personales y profesionales. Ángela construyó en mí un relato realista desmontando el miedo y la incertidumbre. Hábilmente me llevo al puedo porque quiero. Cuatro meses después arranqué mi proyecto. Pude. Ella siempre lo supo”.
Directora Financiera (sector servicios). Huesca
«Llegué a Ángela en un momento de crisis, por la carga de trabajo y con muchas dudas sobre mi capacidad para desempeñar el puesto que ocupo, afectando a mi vida personal. Su capacidad para escuchar, para hacerme ver las cosas desde otra perspectiva y para empoderarme ha sido clave en este camino. Me ha ayudado a creer en mí a transformar un momento de bloqueo en una oportunidad de crecimiento personal y profesional, y lo más importante haciendo que vuelva a sonreír y a disfrutar de los míos.
Muchas Gracias».
Strategic Consultant / TV producer . Londres
“Ángela me ha ayudado mucho a centrarme en mis objetivos y a cómo alcanzarlos. Con su dirección he podido desarrollar mis ideas con claridad y luego llegar a casa con las herramientas necesarias para seguir mi camino. Muy recomendable, no solo por su profesionalidad, sino también por su paciencia e integridad”.
Marketing Manager (Empresa Digital). Madrid
“Mi experiencia con el proceso de coaching en el que me ayudó Ángela fue súper satisfactoria. Cada sesión era subir un escalón más en el proceso y siempre salía muy contenta. Ella tiene mucha empatía y es súper efectiva. No se va por las ramas, aprovecha cada minuto hasta llevarte a tu objetivo”.
Creative Strategist en Marcas de lujo. Berlin / Madrid
“Con las sesiones de Ángela he logrado esclarecer aspectos de mi personalidad que me limitaban y desconocía por completo. Su capacidad de centrar el foco en el objetivo marcado ha hecho que, al cabo de pocas sesiones, sintiese que estrenaba un nuevo ‘yo’. He adquirido una nueva libertad para alcanzar cualquier cosa que me proponga, tanto profesional como personal. Los cambios que sigo experimentando son absolutamente impresionantes”.
Preguntas frecuentes
Antes de comenzar
¿A quién está dirigido el coaching ejecutivo?
A profesionales, directivos, responsables de equipo y emprendedores que quieren desarrollar capacidades, afrontar un cambio o trabajar una situación profesional concreta.
¿Es necesario que mi empresa contrate el proceso?
No. Puedes iniciar un proceso de forma particular o dentro de un programa contratado por tu organización.
¿Cuánto dura el proceso?
Habitualmente se plantea una primera etapa de ocho o diez sesiones. La duración final se adapta a los objetivos y a la evolución de cada profesional.
¿Puede realizarse online?
Sí. Las sesiones pueden realizarse online o presencialmente en Madrid.
¿También trabajaremos aspectos personales?
El proceso se orienta a objetivos profesionales, pero puede abordar aquellos elementos personales, emocionales o relacionales que influyen directamente en la situación laboral.
¿Incluye preparación de entrevistas y presentaciones?
Sí. Dentro de Comunicación de Alto Impacto podemos trabajar entrevistas, reuniones, presentaciones, storytelling, hablar en público y otras situaciones profesionales relevantes.
¿Cómo sabré si este proceso es adecuado para mí?
Puedes contarme brevemente qué necesitas. Valoraremos la situación y si el Coaching Ejecutivo es el acompañamiento más adecuado.
Siguiente paso
Avanza hacia tu siguiente etapa profesional
Si estás ante un cambio, una decisión o un reto profesional y quieres afrontarlo con mayor claridad, confianza y capacidad de acción, podemos valorar juntos cómo trabajar en ello.